尊敬的法律顾问。 您提到的问题涉及到劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第36条的规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，如果您的工作合同已经到期或者不符合要求，您可以按照上述法律规定提出辞职。 关于身体待遇方面，根据《中华人民共和国宪法》第三十四条的规定，“公民有劳动的权利和义务”。同时，《中华人民共和国宪法》第四十二条也明确规定。“国家提倡公民从事有益于人民的工作”。 如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您采取以下步骤。 与单位协商解决。 如果无法达成一致，可向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。 如仍未能解决问题，可通过诉讼途径维护自身合法权益。 最后，请注意保护个人信息及隐私，避免泄露给他人不当使用。如有其他疑问，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！