您好！首先，恭喜您怀孕并决定辞职。在处理与公司的关系时，以下几点建议可能对您有所帮助。 保留所有重要文件和证据。确保保存好所有的合同副本、工作记录、会议纪要以及任何其他与您的雇佣关系相关的文件。 及时通知雇主。尽早告知公司您的怀孕情况，并询问是否需要额外的时间来完成手头的工作或是否有特殊的安排（如远程工作）。 考虑法律援助。如果您担心公司可能会解雇您以避免支付赔偿金，可以考虑寻求法律援助，例如法律咨询或法律服务。 了解相关法律法规。研究当地的劳动法和孕妇权益法，这些法规可能为您的情况提供一定的保护。 保持积极态度。虽然面临挑战，但请保持积极的态度，相信自己的能力和价值，这有助于您更好地应对未来的不确定性。 协商解决方案。尝试与公司进行私下对话，讨论双方都能接受的解决办法，比如提前终止合同、调整工作时间等。 维护个人形象。尽管遇到困难，但在公众面前应表现出职业素养，避免负面言论或行为。 最后，请记住，每个人的情况都是独特的，因此具体应对策略也会有所不同。希望上述建议能帮助您更好地保护自己。如果需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。