关于工资长期不发以及没有签订劳动合同和购买保险的情况，您可能面临的是劳动纠纷。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留与雇主之间的所有往来邮件、短信、通话记录等书面或电子形式的证据，包括但不限于工资单、工作证照、考勤记录、聊天记录等。 向公司提出要求。首先尝试直接联系您的雇主，并表达您的不满。如果沟通失败，您可以写一封正式的信件，详细说明情况，指出违反了相关法律法规，请求支付拖欠的工资并补签合同及缴纳相应的社会保险费用。 寻求第三方帮助。如果您觉得自己的维权过程较为困难，可以考虑聘请专业的律师协助处理。律师可以帮助您分析案件的性质，制定合理的诉讼策略，并在必要时代理出庭。 了解法律途径。根据具体情况，您可能需要通过仲裁或提起民事诉讼来解决问题。在任何法律程序中，都需要确保遵守相关的法律规定，以保护自己免受不必要的损失。 保持耐心。解决此类争议可能会花费时间，因此请保持耐心，同时注意保存好所有的文件和证据，以便于日后申诉或应对可能出现的上诉。 请注意，每个地区的法律环境和规定都可能存在差异，请根据您所在地区的具体情况做出相应调整。在进行法律行动之前，建议先咨询当地的法律顾问，以便获得最准确的指导。