首先，关于您是否可以被强制退休的问题。根据中国劳动法的规定，劳动者达到法定退休年龄（男职工60岁，女职工50岁）时，用人单位应当依法与劳动者解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金和养老保险等其他福利待遇。 其次，关于您所提到的“无故定期合同”，它是指双方约定在一定期限内不终止劳动合同，但没有明确的解除条件或提前通知期的合同。这种类型的合同通常适用于长期合作的员工或者某些特殊岗位的工作关系。 如果您的合同属于无故定期合同，则在合同期限届满后，除非存在法律规定的情形导致合同自动解除，否则用人单位应当继续履行合同义务，包括为劳动者缴纳社会保险费直至合同到期。 综上所述，如果您已经满50周岁且符合法定退休条件，您可以要求与公司协商解约事宜；同时，由于您签订的是无故定期合同，公司需要按照法律规定为您办理离职手续，并承担相应的法律责任。建议您尽快与公司进行沟通，以维护自己的合法权益。