根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，残疾人有权在劳动年龄内从事有报酬的劳动或者个体经营获得合法收入。因此，如果残疾人在劳动年龄内未能找到工作，他们可以申请劳动能力鉴定和劳动关系确认，以确定其是否具备劳动能力，并据此提出工伤保险待遇或相关赔偿请求。 然而，在某些情况下，即使符合上述条件，劳动者也可能无法得到赔偿，因为这需要具体分析案件事实和法律规定。例如，如果残疾人的劳动能力完全丧失，且用人单位已尽到相应的义务，如提供合理的工作安排等，那么可能不会构成工伤事故。在这种情况下，劳动者可能会面临一些困难，包括但不限于如何证明自己具有劳动能力、如何要求赔偿等问题。 总之，对于因劳动能力不足而未能得到赔偿的情况，建议向专业的法律顾问进行详细咨询，以便更好地了解自己的权利和权益。同时，也可以考虑通过其他途径来解决这一问题，如寻求社会救济、申请司法救助等。