您的情况属于拖欠工资纠纷，可以采取以下措施。 与雇主协商解决。尝试与雇主进行直接沟通，了解拖欠的原因和解决方案。 向劳动监察部门投诉。如果您认为自己的权益被侵犯，可以向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查并解决问题。 提起劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁，通过仲裁机构来维护自己的合法权益。 请注意，不同地区的规定可能有所不同，请根据当地的法律法规进行操作。同时，在处理此类纠纷时，应尽量保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不利于自己的决定。