根据法律规定，员工享有合法合理的休息权利。如果你的老板强迫你在休息时间安排额外的工作，这可能违反了你的休息权。 你可以向劳动监察大队举报这种情况，并要求公司按照国家规定支付加班费和补偿金。此外，你还可以要求公司恢复你的休息权利，比如调整工作时间和工作地点等。 如果公司的行为严重影响到你的身体健康或者视力，你可以考虑通过法律途径来维权，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。在处理此类纠纷时，建议你寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。