您好，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，员工在入职时有权要求用人单位提供其健康检查的原始记录和复印件。如果单位拒绝提供，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，或通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。 同时，您也可以要求公司出具书面证明，说明您的离职手续已经办理完毕，并且不存在任何未解决的问题，以便于您申请调取健康检查资料。如果您认为公司的做法不合理或者存在其他争议，可以考虑寻求法律帮助，例如聘请律师进行代理。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合实际情况具体分析。希望您能够妥善处理此事，保护好自己的权益。