如果职工在退休前的十年内因用人单位未为其缴纳医疗保险而导致无法报销医疗费用，则可能需要考虑以下几个方面来解决。 协商解决。首先尝试与原单位进行沟通，了解情况并寻求解决方案。这可能是双方共同的责任，可以通过协商解决问题。 法律途径。如果协商失败，可以考虑通过法律手段解决。根据《社会保险法》等法律法规，员工有权要求用人单位为他们缴纳医疗保险，并享受相应的待遇。如果未能成功解决，职工可向当地劳动保障部门投诉或提起诉讼。 赔偿请求。若最终决定由个人承担部分或全部医疗费用，建议保留相关证据，如缴费记录、就医发票等，以备将来维权时使用。 继续缴费。即使已经过了退休年龄，但为了确保以后能够享受医疗保险待遇，建议及时补缴之前应交未交的保险费，以便于未来享受相关待遇。 处理此类问题时，应当注意收集和保存相关的证据材料，包括但不限于缴费记录、医疗就诊凭证、劳动合同等相关文件，以及与用人单位之间的沟通记录。同时，保持耐心和积极的态度，尽可能地争取到最有利的结果。