尊敬的客户。 感谢您的咨询。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并且应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果公司没有与您签订书面劳动合同或者未为您缴纳社会保险，则可能构成违法解除或终止劳动合同。 如果您认为公司的行为违法，请尽快要求公司补签书面劳动合同并为您办理社会保险手续。若双方协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉，请求调解或仲裁。同时，建议收集相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受到侵害。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时联系我。