首先，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同；如果是在试用期之外的任何时间离职，都需要提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在这种情况下，如果你认为自己的工作条件不符合你的要求，你可以按照上述规定提前通知对方并提出辞职。 其次，关于是否需要支付赔偿金的问题，这取决于你与私人老板之间的具体约定。如果你们之间没有明确约定，则通常情况下，除非有法律规定或者双方另有协议，否则在离职时不需要支付赔偿金。但是，如果你在工作中遭受了不公平待遇或者其他损害，例如被解雇或被强迫从事不适当的工作，你可能有权要求赔偿金。 最后，如果你在离职后发现私人老板未按合同支付工资，你应该尽快向当地劳动监察部门投诉，以维护你的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决这个问题，如提起诉讼请求法院判决私人老板支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。