您好！根据相关法律规定，用人单位不得因员工怀孕而降低其工资待遇。如果您的妻子的工资确实低于预期或受到不公正待遇，请及时与单位沟通并寻求法律帮助。希望您和您的家人能够得到应有的保障和尊重。