根据《工伤保险条例》的规定，如果员工是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。但是，对于非因工受伤的情况，则不适用该条例。 关于您的具体问题，需要进一步了解具体的案情和证据材料才能做出准确判断。如果您有相关案件需要咨询，请提供详细的背景信息，以便我能够更好地帮助您。同时请注意，任何有关医疗或法律问题的讨论都应该由专业人士进行，以确保获得最佳的法律建议和服务。