尊敬的客户。 感谢您咨询关于离职和工装费用的问题。 根据劳动法的规定，劳动者在解除劳动合同后，用人单位应当按照约定支付经济补偿金。如果双方未签订书面合同，或者合同中没有明确约定支付方式，则通常情况下，用人单位需要在员工离职后的一定时间内（如一个月内）一次性支付全部剩余工资。在此期间，员工有权要求获得其应得的工资，并且可以在任何时间提出申请。 至于工装费用，如果公司有规定或合同中对此有所约定，那么工装费用可能属于公司的资产，但具体是否能够要求归还取决于合同中的相关条款以及公司是否有义务履行这一承诺。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要依据具体的法律法规和公司政策来确定。如果您有关于离职流程、工资结算或其他与劳动关系相关的疑问，请随时向我们咨询，我们将尽力为您提供专业的解答。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字] [您的联系方式]