关于您的疑问，根据我国劳动法的规定，劳动者在工作期间享有国家规定的带薪假期。因此，如果您的公司要求扣除法定节假日的工资，这可能是不合理的。 另外，根据社会保险法的相关规定，企业应当按时足额为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。如果单位拒绝为您缴纳社保，这同样违反了相关法律规定。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需要依据您所在地区的法律法规及实际情况进行分析。建议您及时与公司的人力资源部门或法律顾问沟通，了解具体情况并寻求专业的法律意见。