关于您的情况，建议您尽快与公司沟通并寻求专业的法律意见。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当按照劳动合同约定履行义务和职责，并有权获得相应的报酬。如果合同中没有明确赔偿条款，您可以要求公司提供相关证据证明其已经支付了相关的费用。 如果您决定采取法律行动，请确保收集足够的证据支持您的主张，包括但不限于工资单、工作记录、培训费发票等。同时，了解当地的法律法规和相关政策，以便更好地维护自己的权益。 此外，也可以考虑聘请一位经验丰富的律师帮助您处理此事，以确保您的权益得到充分保护。希望以上信息对您有所帮助。