您好，在工作时间内受到伤害，如果未造成严重后果或死亡，可以认定为工伤。然而，由于您提到的伤情是在上班时发生的，并且已经过去了半个月，因此可能无法完全确定是否属于工伤范围。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。对于您的情况，建议您详细记录受伤过程、医疗治疗经过及恢复状况，并向相关部门提供相关证明材料以确保能够获得相应的工伤待遇。 此外，如果您对公司的工伤处理方式不满意，也可以考虑寻求第三方调解或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。请注意，具体操作需遵循当地的法律法规及相关程序，如有疑问，建议咨询专业的法律顾问或直接联系当地人力资源和社会保障部门进行咨询。