根据我国相关法律规定，员工在工作时间（通常为每天8小时）内因突发疾病导致死亡，可以认定为工伤。因此，您的丈夫如果是在工作时间内发病并最终去世，可能会被认定为工伤。 然而，具体的处理方式需要依据具体的情况和证据来确定。首先，您应该收集所有与事故相关的证据，如医院诊断证明、医疗费用单据等。其次，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并提供必要的文件和证明材料。最后，如果您认为公司未能及时支付应得的赔偿金或者待遇不公，还可以考虑通过法律途径进行维权。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能需要咨询专业的法律顾问或相关部门。