根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动法中的相关规定。首先，建议您收集相关证据，如工作合同、考勤记录、客户订单等，以便在必要时提供作为支持。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您也可以尝试与您的上级领导沟通，表达您的不满和要求，并寻求解决问题的方法。 最后，如果您需要专业的法律帮助，可以联系当地的律师事务所或法律援助机构，他们将为您提供更详细的指导和帮助。 请注意，以上仅是一般性建议，具体情况应依据具体法律规定及实际情况进行分析。在此过程中，请保持冷静，合理合法地维护自身权益。