一、关于劳动赔偿的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。因此，在你所在的工作岗位上，你可以要求公司支付你的最低工资标准。 二、关于社会保险和劳动合同期限的问题 如果你认为公司的行为不符合法律规定，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。同时，你可以要求公司为你缴纳社会保险，并按照规定的时间签订书面劳动合同。 三、关于公司是否应该承担法律责任 如果公司确实存在违法行为，例如不按时发放工资、不依法签订劳动合同等，可能会面临相应的法律责任。建议你及时与公司进行沟通，争取得到合理的解决方案。