您好，关于您提到的这种情况，根据我国相关法律规定，雇主应当对雇员的人身伤害承担责任。即使雇主与工人之间存在雇佣关系，如果工人是在执行工作任务的过程中受伤，雇主也应当承担相应的赔偿责任。 然而，在您的情况下，由于您父亲是为他人建造房屋而进行的工作，并且这个工作可能是基于他人的委托，因此可能不属于雇主（即房屋主人）的正常业务范围之内。在这种情况下，雇主是否需要承担责任，可能会因具体情形和合同约定的不同而有所不同。 建议您收集好相关的证据，包括但不限于工作记录、照片或其他证明工作关系的文件等。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您了解具体情况，并寻求最佳解决方案。 最后，请记住，无论情况如何，确保安全始终是最重要的一点。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。