根据我国劳动法的规定，劳动者有权向用人单位索要工资。如果您的原单位停止发放工资，那么您就有权要求其补发拖欠的工资。此外，如果您在工作期间提供了正常的工作服务，并且符合法律规定的要求，您可以要求获得相应的报酬。 至于您的档案和工作调动的问题，建议您与新单位沟通并了解相关政策规定，确保自己的权益得到保障。同时，也可以考虑通过法律途径来解决争议，以维护自身的合法权益。