根据法律规定，雇主对雇员的死亡不负赔偿责任。但是，在这种情况下，如果雇主存在疏忽大意或未尽到合理的注意义务，可能会承担一定的法律责任。然而，由于您与死者不相识，也没有签订书面合同，因此在该事件中可能无法确定雇主是否存在疏忽大意的情况。 在这种情况下，建议您向当地的劳动监察部门或法院寻求帮助和指导，以便了解您的权利和责任范围。同时，您可以考虑聘请一名专业的法律顾问来处理此事，以确保您的权益得到保护。