尊敬的客户， 非常感谢您向我们咨询这个问题。根据我国劳动法的规定，员工在试用期内享有基本权利和义务，包括但不限于。按时完成工作任务、遵守公司的规章制度等。如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时与公司进行沟通协商。 在此情况下，如果您的行为符合公司的规定，即在试用期满前离开，那么通常情况下，您将被要求支付相应的解雇补偿金。不过，在具体操作中，可能会因地区政策和公司具体情况而有所不同。 请您注意的是，任何关于解除劳动合同的决定都必须遵循相关法律法规，并且应由合法的程序执行。同时，如果您对公司的处理结果不满意，可以考虑通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构寻求帮助。 最后，希望您能妥善处理此事，祝您生活愉快！