您的情况可能涉及多个法律领域，建议您寻求专业的法律意见。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，员工有权要求享受相应的社会保险待遇。如果公司未按规定缴纳社保费用，员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动争议仲裁。 关于公司停止支付工资的问题，这可能涉及到劳动合同的解除和经济补偿等问题。如果您认为公司的做法不合理，您可以考虑与公司进行协商解决，或者通过劳动争议调解委员会等途径解决。如果协商不成，可以选择提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决。最后，无论采取何种方式解决问题，都需要确保自己的合法权益得到保护。