尊敬的客户。 您在宾馆工作时违反了该宾馆的规定。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，员工应当遵守所在单位的各项规章制度和操作规程。如果您违反了这些规定，可能面临相应的处罚或解雇。 关于您的情况，如果宾馆以您未按照规定时间上电脑为由开除您，并且没有给您任何补偿金或赔偿金，这可能是不合理的行为。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求宾馆支付您因违法解除劳动合同而受到的损失。 请注意，在处理此类纠纷时，请确保有充分的证据支持您的主张，并尽量避免口头协议。同时，建议您与宾馆进行协商，寻求解决方案。 最后，希望您能够妥善处理此事，维护自己的合法权益。 祝好， [您的姓名]