根据法律规定，未成年人在参与任何工作或活动时都应征得父母或其他监护人的同意。如果您未满十八岁，并且没有得到您的法定代理人的允许，那么您可能无法与雇主签订劳动合同。因此，在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 与雇主沟通。尝试直接联系雇主并表达您的不满和希望离开的想法。 寻求帮助。如果与雇主沟通无效，可以寻求法律援助，例如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者向劳动争议调解委员会申请调解。 申诉到法院。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过诉讼途径来维权，即向法院提起劳动仲裁或民事诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据您的实际情况进行判断和处理。同时，强烈建议您在做出决定前咨询专业的法律顾问，以确保自己的合法权益得到充分保护。