您好！关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议的过程中，双方可以通过协商解决纠纷，也可以通过调解的方式解决争议。 如果您认为单位不同意将案件提交到仲裁委员会进行调解，您可以考虑以下几点。 了解仲裁调解程序和规则。在申请仲裁之前，建议您详细了解仲裁调解程序和规则，包括调解前的准备、调解过程中的权利义务等。 调解不成可选择仲裁或诉讼。如果双方无法达成一致，可以先尝试进行调解，若调解不成，则可以选择仲裁或者直接向法院提起诉讼。 注意保留相关证据。在处理劳动争议过程中，建议您保留相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤表等，以便于后续的申诉或诉讼。 寻求法律帮助。如果您对仲裁调解结果不满意，可以寻求法律帮助，比如聘请律师代理参与仲裁或诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作请参考当地的法律法规及政策规定。如有其他疑问，请随时咨询专业人士。