《工伤保险条例》第33条第1款规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”该条规定了工伤职工在停工留薪期内的待遇。根据这一规定，工伤职工可以得到原工资福利待遇。 交通事故属于意外事件，不构成工伤。因此，工伤职工与交通事故受害人的权益是不同的。工伤职工可以享受工伤保险待遇，而交通事故受害者则只能获得交通事故损害赔偿。所以，工伤和交通事故不能同时赔偿。