您好，根据您提供的信息，您的情况可能符合《中华人民共和国劳动民法典》第四十一条的规定。该条款规定，企业因生产经营需要，在保证劳动者权益的前提下，可以实行经济性裁员。在实施此条规定的裁员时，企业应提前30天向工会或者全体职工说明情况，并听取意见；对被裁减人员应当给予经济补偿。 关于您的具体情况，建议您与公司进行协商，明确是否属于经济性裁员的情况，以及如何计算补偿金的问题。同时，如果您认为公司在执行此条款时存在不当行为，您可以考虑寻求劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构的帮助解决纠纷。 请注意，以上分析基于一般情况，具体操作还需依据相关法律法规和实际情况来定。希望这些建议能够帮助到您。