您好！在公司内吸烟或携带打火机的行为可能会被视为违反公司的安全规定。然而，在某些情况下，这种行为可能不是故意的，并且可以提供一些特定的好处（例如方便工作），这可能导致公司对其持宽容态度。 然而，如果您的行为导致了事故或其他后果，那么您可能需要承担一定的责任。此外，如果这些行为与公司的政策不符，公司有权采取措施来纠正这种情况并维护其正常的运营环境。 建议您首先了解您所在公司的具体政策和程序，以确定是否存在明确的规定禁止员工在工作中吸烟或携带打火机。如果您不确定，您可以直接联系公司的人力资源部门或法律顾问进行询问。 同时，您也可以考虑与公司管理层沟通，说明自己的情况和原因，寻求解决问题的方法。如果问题无法通过内部渠道解决，您可以考虑向劳动监察机构投诉或者提起劳动仲裁等途径维护自己的权益。请记住，保护自己和他人的健康安全始终是最优先的原则。