根据您提供的信息，您可以考虑以下几点。 工作年限计算。派遣劳动者与正式员工一样，享有相同的工作年限，并且这些工作年限应当被计入您的工龄。 干部身份影响。按照《中华人民共和国公务员法》的规定，参加工作时间达到一定年限，即连续满十年，可以晋升为科员；连续满二十年，可以晋升为副处级；连续满三十年，可以晋升为正处级。因此，如果您的工作年限符合上述条件之一，则可能符合晋升干部身份的标准。不过，请注意，具体晋升标准应以当地人力资源和社会保障部门或公务员主管部门的规定为准。 社会保险关系转移。由于您有两年的养老保险缴费记录，这通常被视为是合法和有效的。如果您想保留这一记录并将其用于后续的退休金申请或其他福利待遇，那么保持相关社会保险账户并继续缴费可能是明智的选择。 就业政策变化。随着国家对派遣制人员管理方式的变化，一些地区可能会要求派遣劳动者转为正式合同制职工，这意味着他们的工龄将与正式员工相同。请确保及时了解最新的就业政策，以便在未来做出最佳决策。 总之，虽然具体情况需要根据您的实际情况来确定，但是以上信息可以帮助您更好地理解您的权利和责任。建议您联系当地的劳动监察机构或者人力资源管理部门进行详细咨询，以获得最准确的信息和指导。