尊敬的客户。 您的情况确实比较复杂，建议您尽快与公司的法律顾问进行沟通，以便获得专业的法律意见和帮助。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动报酬，不得随意克扣或拖欠工资。如果公司没有正当理由拖欠或者克扣工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司补发工资。 此外，如果您已经怀孕并处于孕期中，请注意保护自己的权益，可以考虑通过合法途径维权，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜。 最后，希望您能够早日得到妥善解决，祝您生活愉快！