首先，您需要了解的是，您的工作合同中可能包含有关工伤赔偿的条款。如果您在工作中受伤，并且符合工伤认定标准，那么根据法律规定，您可以获得一定的经济补偿。 在这种情况下，如果厂方不提供合理的赔偿或待遇，您可以考虑以下几个方面。 联系当地的劳动保障部门或工会，了解自己的权益和可能的救济途径。 尝试与厂方进行协商，要求其按照工伤赔偿的标准支付相应的费用。 如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后按照规定程序申请工伤赔偿。 请注意，在处理此类问题时，应遵守相关的法律法规，以确保自己的合法权益得到保护。同时，建议寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。