关于您提出的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您可以要求公司支付至少6个月的经济补偿金。这是因为在您的劳动合同中规定了“无固定期限”合同，并且在首次合同期满后，公司在您同意的情况下进行了续签。因此，在这种情况下，公司应当按照法律规定支付至少6个月的经济补偿金。 请注意，具体的经济补偿金额可能会受到多种因素的影响，包括但不限于您的工作年限、职位级别以及公司的财务状况等。如果您认为自己有权获得更多的经济补偿金，请务必咨询专业的律师或法律顾问以获取更详细的指导和支持。 最后，建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求合理的解决方案。希望这些建议能够对您有所帮助。