你好！关于你的问题，根据我国相关法律法规，如果你与所在单位之间的劳动合同关系因某种原因而终止或解除，并且你认为自己受到了单位的不公正对待或者损失了权益，你可以要求单位进行经济补偿。具体而言，你可以根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定来确定是否可以获得经济补偿。 一般来说，如果单位违法解除劳动合同，你需要向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。此外，如果单位存在未依法缴纳社会保险费等违法行为，也可能导致你获得额外的经济补偿。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能需要依据当地的相关法律规定及实际情况来判断。建议你在处理此事时寻求专业的法律意见。