我们公司搬迁,公司要怎样赔偿,我在公司15年每天工作12小时的班
28天前根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。如果您的公司在您工作的期间内,每天工作时间超过标准工作时间(即每天工作12小时),则需要按照加班费计算方式来支付加班工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十九条规定,用人单位应当在规章制度中明确规定的加班工资计算方法是。按实际加班时间折算为日工资基数后乘以三倍,再除以275天(或22天)进行计算。 具体来说,如果您的日工资基数是每月1000元,那么每天的加班时间为8小时/天,则您的月加班时间为。 8小时/天*30天/月=24小时/月 24小时/月÷275天/月≈1092天/月 所以,您每月的加班时间为约110.92小时,这将导致您的加班工资为。 110.92小时*1000元/小时≈110920元 如果您认为这个计算结果不合理或者有其他疑问,请及时与您的雇主沟通,并寻求专业的法律帮助。