如果您与公司之间存在劳动合同关系，并且公司未能按照法律规定为员工缴纳社会保险（包括养老保险），您可以采取以下步骤来维护您的权益。 保存相关证据。收集并保留您在工作期间的所有工资单、社保缴费记录、考勤记录等文件和凭证。这些证据将有助于证明公司的行为违反了劳动法律法规。 向公司提出书面要求。向公司发出一封正式信函，明确指出公司未按规定为其员工缴纳社会保险的事实，并要求其立即补缴缺失的部分。同时，可以附上有关法规依据，强调公司应履行的社会责任和法律责任。 调解不成时，提起诉讼。若上述沟通方式无效，您可以选择通过调解或协商解决无果后，向当地人力资源和社会保障局进行投诉或申请劳动仲裁。如果情况较为复杂，建议寻求专业的法律顾问帮助，以便更有效地解决问题。 法律途径。如果公司仍然拒绝支付补缴费用或者补偿，您可以考虑通过法律途径，如向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或者直接向人民法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，在任何法律行动之前，请务必确保已经充分了解自己所面临的具体法律风险和后果，并根据自身实际情况作出明智决策。