根据您描述的情况，您的妻子可能正在遭受工作过度劳累和不合理的劳动条件。在某些情况下，这种行为可能会违反劳动法的规定。首先，您可以考虑与公司的管理层进行沟通，表达您的担忧并要求改善工作条件。如果这种情况持续存在，您可以向当地的劳动监察部门报告，以确保您的妻子获得应有的保障。 此外，如果您认为公司的做法有违法行为，例如侵犯了劳动者的休息权或者薪资福利低于同行业的平均水平等，您可以寻求专业的法律帮助。可以考虑聘请一名法律顾问或律师事务所，以便更好地了解您的权利，并收集证据支持您的主张。 请注意，任何涉及法律问题时，请务必咨询专业的法律顾问或律师，以获取最准确的建议和解决方案。