您可以通过以下途径寻求离开并带走您的所有证件、手续以及各种保险。 与主管领导进行沟通。您可以尝试直接向主管领导表达您的想法，并解释您的离职原因。在沟通过程中，可以提出一些具体的解决方案，如提前结束劳动合同或者签订新的雇佣协议。 法律咨询。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议及时寻求法律帮助。您可以咨询专业的劳动争议律师，了解您的权利和可能的救济措施。 劳动仲裁。如果您的情况复杂或争议较大，您可以考虑申请劳动仲裁。仲裁机构会根据相关法律规定，对双方的权利义务做出公正裁决。 拖延时间。如果您的主管领导一直不同意您的离职请求，您可以选择拖延时间，比如继续上班一段时间以获取更多的赔偿金或其他福利待遇。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作应基于实际情况和法律法规。同时，任何涉及个人隐私的信息请勿透露给他人。