根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 在您的情况下，如果公司没有履行与您签订的劳动合同中规定的义务，并且已经超过了合同的时间期限，您可以依据上述条款向公司提出解除劳动合同的要求。关于赔偿的问题，具体赔偿金额需要根据您的实际情况和公司的行为来确定，建议您与公司进行协商解决。