根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤后，医疗费用由用人单位承担。如果您的丈夫在工作期间意外摔倒并造成伤害，且该事故已经得到妥善处理，那么他可能无法申请工伤认定。 首先，您需要了解工伤认定的标准和程序。通常情况下，员工在工作中受到伤害或职业病，需要符合一定的条件才能申请工伤认定。这些条件包括但不限于。员工必须是在工作时间、工作岗位上发生意外伤害；伤害与工作有直接因果关系；伤害程度达到法定标准等。 其次，工伤认定需要提交相关材料，如工伤事故证明、医院出具的诊断证明书、身份证复印件等。这些材料将被送往劳动行政部门进行审核。 最后，如果您认为单位未尽到相应的义务，例如没有及时提供必要的医疗服务、未能及时通知您等，您可以考虑通过法律途径解决。 请注意，以上信息仅供参考，请务必仔细阅读当地的相关法律法规，并寻求专业的法律帮助。