在合同到期时，如果公司决定调整您的工作岗位，您有权要求保留当前的职位或者接受新的工作地点。您可以直接与公司的人力资源部门或人事经理沟通，说明您的意愿和理由，并提出具体的解决方案。同时，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，以维护您的权益。 如果您不同意被调岗，您也可以选择不续签合同，但需要注意的是，在不续签的情况下，您可能需要承担违约责任。因此，建议您在做出决定之前，详细了解相关法律规定和可能的风险。 此外，为了避免类似情况的发生，建议您在签订合同时明确指出您的具体需求和期望，以便于后续的工作交接和权利保障。