根据您提供的信息，试用期的条款可能涉及到员工和雇主之间的权利义务。如果您违反了试用期约定中的任何规定，例如未能遵守公司的规章制度或未通过试用期考核，那么您确实可能会被要求支付违约金。 然而，在这种情况下，是否需要支付违约金以及金额是多少取决于具体的合同条款和法律规定。通常，试用期是为了解雇前雇员的准备阶段，旨在确保双方对工作期望有清晰的认识。因此，如果试用期内没有按照约定履行职责，解除劳动关系时雇主有权要求相应的赔偿。 请注意，以上建议基于一般情况下的常见法律规则，具体情况应依据具体合同中关于试用期的规定来确定。如果您遇到此类情况，请考虑寻求专业的法律意见以获得更准确的信息。