您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您和您的配偶在单位工作了十年，期间用人单位应当按照法律规定支付经济补偿金。如果因单位原因解除劳动合同，您可能还有权获得失业救济金或其他相关待遇。 然而，在具体的法律程序中，您需要提供详细的证据证明与公司之间的劳动关系，并且确认公司确实存在违法解雇的情况。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问进行详细咨询。