您好！根据《劳动民法典》规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在劳动合同期限内提出辞职，公司不得要求支付经济补偿金，即不需要支付违约金给员工。因此，您提出的辞工行为是合法的，并且不违反法律规定。如果您认为公司的做法不合理或不公平，请及时与公司沟通并寻求解决方案。同时，建议您保留好相关证据，如工作证明、工资单等，以便日后维权时使用。希望我的解答能够帮助到您！