您好，根据您提供的信息，您可能面临以下情况。 未签订书面劳动合同或雇佣协议。如果您没有与雇主签订正式的书面合同，那么您可能会面临纠纷。在这种情况下，您可以尝试收集关于雇佣关系的所有相关证据，如工作证明、支付记录等，并在必要时寻求法律帮助。 欠薪。如果您的雇主未能按时支付您应得的工资，您有权要求其补发拖欠的款项。此外，如果您能够提供有效的证明材料，例如工资单、银行对账单或其他支持文件，这将有助于加强您的主张。 法律诉讼。如果您的雇主拒绝支付欠款，或者您认为您的权益受到侵犯，您可以通过向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决问题。在此过程中，您可以聘请一名法律顾问以确保您的合法权益得到保护。 法院诉讼。如果劳动争议无法通过协商解决，您可以考虑向法院提起诉讼。此时，您需要准备详细的诉讼材料，包括但不限于工资单、工作证等证据以及您的主张。 综上所述，建议您尽快采取行动，以便尽早解决问题并维护自己的合法权益。同时，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的建议和支持。