您好，根据我国相关法律规定，如果您的工作性质为清洁工等非全日制或临时性工作，则属于非正式雇佣关系。在这种情况下，雇主与劳动者之间不存在劳动关系，因此不适用劳动法规定的权利义务。 然而，在实际操作中，雇主通常会提供一定的福利和服务以吸引和保留员工，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。如果您认为自己的权益受到了损害，建议您收集相关的证据，并寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。同时，考虑到您目前的经济状况，您可以考虑申请法律援助或者向当地的人力资源和社会保障部门求助。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律事务应由专业人士进行分析和解答。