根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经医疗机构出具诊断证明的，可以认定为工伤。因此，在你之前的工作中受伤，并且已经进行了治疗并得到医生确认属于工伤的情况下，如果再次在工作中受伤，也应当视为工伤。 需要注意的是，工伤赔偿的标准和程序会有所不同，具体事宜需要依据相关法律规定和实际情况来确定。如果你认为自己的权益受到了损害，建议及时向劳动保障部门或相关机构寻求帮助和指导，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行法律咨询和代理，以确保自己的权益得到有效保护。