关于您的疑问，我们可以从以下几个方面进行分析。 首先，您提到的工资计算可能存在一些误解或错误。根据法律规定，企业应当按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，并且在发放时应当准确无误。 其次，对于您的情况，如果确实存在工资计算错误的情况，您可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以要求用人单位补足差额部分的工资。 最后，关于您提及的扣除个人所得税的问题，这需要具体分析您的收入状况和相关税法规定。如果您认为自己受到了不公平待遇，建议咨询专业的税务顾问或会计师，以便更好地了解自己的权益并提出合理诉求。